Skärpta bakgrundskontroller för omsorgspersonal i Täby

Socialnämnden i Täby har beslutat att skärpa kraven på bakgrundskontroller för nyanställd personal inom vård och omsorg som arbetar med vuxna personer med funktionsnedsättning.

Beslut

Socialnämnden beslutade den 23 september 2026 att alla privata och kommunala utförare som kommunen har avtal med ska kontrollera utdrag ur både belastnings- och misstankeregistret inför nyanställning eller uppdrag.

Beslutet gäller all verksamhet för vuxna personer med funktionsnedsättning, även när arbetet inte sker i den enskildes hem. I beslutstexten anges att detta ska omfatta verksamheter som daglig verksamhet, avlösarservice och ledsagarservice.

Socialnämnden slår fast att kravet ska regleras i avtalen med utförarna och att kontrollerna ska ske på samma sätt som enligt Lag (2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning.

Bakgrund

Tidigare har det funnits lagstöd för registerkontroll vid arbete i den enskildes hem. I protokollet konstateras att en ny lag trädde i kraft den 1 mars 2026 som ger uttryckligt författningsstöd för kontroll av utdrag ur registren vid nyanställning för arbete i hemmet åt vuxna personer med funktionsnedsättning.

Täby har redan kompletterat sina avtal med krav på sådana kontroller för verksamheter i den enskildes hem och för alla verksamheter som riktar sig till barn. Med socialnämndens nya beslut utvidgas nu kraven till att även gälla övrig verksamhet för vuxna med funktionsnedsättning.

Bakgrunden till beslutet har beskrivits tidigare i en liknande nämndsfråga: Täby skärper registerkontroll för äldreomsorgspersonal.

Konsekvenser för invånare

Beslutet är ett slutligt beslut inom socialnämndens ansvarsområde och gäller inom ramen för nämndens avtal med utförare. För invånare innebär det att personal som anlitas inom kommunens vård- och omsorgsverksamheter för vuxna personer med funktionsnedsättning genomgår en mer omfattande bakgrundskontroll än vad lagstiftningen anger som miniminivå.

Tidsplan och nästa steg

De skärpta kraven ska tillämpas inför nyanställning eller uppdrag hos de utförare som Täby kommun har avtal med. Kraven ska skrivas in i avtalen och kontrollerna genomföras enligt de rutiner som följer av Lag (2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning.